• Poptávka po odbornících v oblasti digitálních technologií, IT a dat a analytiky

• Více než 50 plánovaných míst pro učňovské a duální studijní programy

Společnost adidas plánuje v letošním roce přijmout tisíce nových zaměstnanců. V 307 pobočkách ve 47 zemích plánuje v roce 2022 přijmout více než 2 800 nových zaměstnanců. Další pozice budou inzerovány v průběhu roku. Půjde o doplňování volných pracovních míst a také o budování pracovních míst. Více než 800 nových zaměstnanců bude přijato v Německu.

Většina nových zaměstnanců, více než 900, bude nasazena v maloobchodních prodejnách adidas. Největší evropský výrobce sportovního zboží obsadí více než 500 pozic v oblastech digitalizace, IT a dat a analytiky. A adidas pokračuje také v náboru zaměstnanců v oblasti udržitelnosti, přičemž již v loňském roce zdvojnásobil počet pracovních míst v této oblasti. Kromě toho adidas od letošního podzimu uděluje více než 50 míst pro učňovské nebo duální studium v Německu. Celkem adidas zaměstnává přibližně 62 000 lidí, z toho přibližně 7 700 v Německu. V sídle společnosti v Herzogenaurachu pracuje přibližně 5 300 zaměstnanců.

Členka představenstva společnosti adidas, odpovědná za lidské zdroje, lidi a kulturu, Amanda Rajkumar, řekla: „Jako zaměstnavatel chceme nastavit standardy. adidas je zaměstnavatel jako žádný jiný, a každý den překračujeme všechny meze, abychom pro naše zaměstnance vytvořili atraktivní pracovní prostředí. zaměstnanců. adidas je fantastický a já mohu jen povzbudit zájemce, aby se přihlásili.“

Společnost adidas se pravidelně umisťuje mezi nejoblíbenějšími zaměstnavateli na celém světě. Ze 750 společností zařazených v říjnu 2021 do seznamu nejlepších zaměstnavatelů časopisu Forbes se adidas umístil v první dvacítce. V Německu se adidas dokonce umístil na druhém místě v nedávném průzkumu časopisu „stern“ a institutu pro výzkum trhu Statista při hledání 650 nejlepších zaměstnavatelů v Německu. adidas každoročně přijímá více než milion žádostí o zaměstnání prostřednictvím svého kariérního portálu careers.adidas-group.com.

adidas: Zaměstnavatel jako žádný jiný

Jezdit ráno do práce na kole, sledovat trénink německého národního fotbalového týmu, cvičit s týmem ve firemní posilovně během polední pauzy a vsadit si na Real Madrid. na Playstationu. Kde to můžete dělat? Ve společnosti adidas.

I když je takový pracovní den samozřejmě výjimkou, sport hraje pro mnohé z nich zvláštní roli. přibližně 62 000 zaměstnanců po celém světě výrobce sportovního zboží s 3 000 zaměstnanci. Pruhy. A o tom se můžete přesvědčit na stránkách společnosti: Sídlo společnosti v Herzogenaurachu v Německu s přibližně 5 300 zaměstnanci se nazývá „Svět sportu“. V rozsáhlém areálu se nachází řada sportovních zařízení, jako je posilovna, fotbalové hřiště, plážové hřiště a další. volejbalové hřiště, tenisové hřiště, basketbalové hřiště, hřiště na padel tenis a hřiště na bouldering a basketbal. lezecké centrum, které lze využívat samostatně nebo v rámci četných kurzů a akcí. K dispozici je je také řada příležitostí ke sportování na dalších místech společnosti. Flexibilní pracovní doba Modely pracovní doby usnadňují jejich využívání.

Zvláštní kultura společnosti adidas se však nevyznačuje pouze sportem. Je tu také méně formální způsob jednání s lidmi. Lidé si tykají, a to i napříč hierarchickými úrovněmi, a styl oblékání je neformální až sportovní. Průměrný věk zaměstnanců je 32 let.

Dalším zvláštním rysem je výrazná mezinárodnost: V sídle společnosti v Herzogenaurachu pracují zaměstnanci z více než 100 zemí, z nichž necelých 60 procent pochází z Německa. Celkově asi 90 procent zaměstnanců společnosti adidas nemá německý pas. Firemním jazykem je angličtina.

Rozmanitost ve společnosti adidas přesahuje rámec mezinárodnosti. Různorodé týmy obohacují pracovní prostředí a dosahují lepších výsledků. Na základě tohoto přesvědčení společnost cíleně pracuje na zvyšování rozmanitosti. Jedním z důležitých aspektů je zvyšování podílu žen ve vedoucích pozicích. Cílem je, aby do roku 2025 počet žen ve vedoucích pozicích ve společnosti adidas překročil 40 %. Do konce roku 2020 již společnost dosáhla 35 %.

Zdroj: adidas-group.com